人力资源管理师培训练习题（doc 29）

第一章  人力资源规划
第二章  招聘与配置
第四章  绩效管理
第五章  薪酬管理
.      请分析企业战略与组织结构的关系。
答：
1)        组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）
2)        企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有：
        增大数量战略。在行业处于发展阶段，只需采用简单的结构或形式。
        扩大地区战略。随着企业进一步发展，要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为协调这些产品和服务，企业组织要求建立职能部门结构。
        纵向整合战略。在行业增长阶段后期，为了减少竞争压力，企业会采取纵向整合战略。此时，组织应选择事业部制结构。
        多种经营战略。在行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，根据规模和市场情况，分别采用矩阵结构或经营单位结构。
2.        请分析组织结构的外部环

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