企业管理人员工作要求规范(doc 38页)

企业管理人员工作要求规范目录：
第一部分　企业人力资源规划
第二部分　招聘与配置
第一节　招聘需求分析
第二节　招聘准备
第三节　招聘实施
第四节　离职面谈
第三部　分人力资源的培训与开发
第一节　建立培训制度
第二节　制定培训规划
第三节　培训管理
第四节　培训效果评估
第四章　绩效管理
第一节　绩效管理系统的设计
第一单　元绩效管理的准备阶段
第二单　元绩效管理的实施阶段
第一节　绩效管理系统的有效运行
第一单　元考评参与者的培训和动员
第三单　元绩效改进的方法
第二节　绩效考评的方法
第一单　元行为导向型主观考评方法
第五部　分薪酬管理
第六部　分劳动关系管理
第一节　劳动合同的管理
第二节　集体合同的协商与履行
第三节　劳动争议处理制度
第四节　员工沟通系统
第五节　职业安全卫生管理
案例分析题

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