能源公司人事管理制度(doc 15页)
能源公司人事管理制度(doc 15页)内容简介
能源公司人事管理制度内容简介:
第一章 总则
第一条 本公司员工之管理,除法令或公司另有规定外,悉依本规则办理之。
第二条 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言,对试用中之员工,
亦准用本规则。
第二章 服务规则
第三条 员工应服从命令,敬业负责,尽忠职守,互相敬重,共同致力于善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格,致力于统御和指导,以增进其技能和工作效率,并应率先执行职务。
第四条 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章,并忠实执行职务。
第五条 各员工应和衷共济,友爱合作,不得有滋生事端,扰乱秩序,妨害生产或损毁公物等行为。
第六条 员工承办事务不得收受馈赠,如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。
第七条 员工除办理本公司业务外,不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为自己或他人图利。
第八条 为预防发生危害及保持公司内部秩序,必要时公司得对员工施以周身检查,员工除有正当之理由外,不得拒绝。
第九条 各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行为。如发现有此行为者,应互相纠举之。
第十条 公司由于业务上之需要,得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。
第十一条 员工未得公司之许可,不得擅自集会、结社,并不得印发揭示文书或其他
印刷物及为宣传或广播之行为。
第十二条 员工应随时佩带公司所制定之员工识别证,并应随时携带证明身份之员
工服务证。员工服务证及员工识别证等,均不得彼此借用。
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第一章 总则
第一条 本公司员工之管理,除法令或公司另有规定外,悉依本规则办理之。
第二条 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言,对试用中之员工,
亦准用本规则。
第二章 服务规则
第三条 员工应服从命令,敬业负责,尽忠职守,互相敬重,共同致力于善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格,致力于统御和指导,以增进其技能和工作效率,并应率先执行职务。
第四条 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章,并忠实执行职务。
第五条 各员工应和衷共济,友爱合作,不得有滋生事端,扰乱秩序,妨害生产或损毁公物等行为。
第六条 员工承办事务不得收受馈赠,如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。
第七条 员工除办理本公司业务外,不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为自己或他人图利。
第八条 为预防发生危害及保持公司内部秩序,必要时公司得对员工施以周身检查,员工除有正当之理由外,不得拒绝。
第九条 各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行为。如发现有此行为者,应互相纠举之。
第十条 公司由于业务上之需要,得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。
第十一条 员工未得公司之许可,不得擅自集会、结社,并不得印发揭示文书或其他
印刷物及为宣传或广播之行为。
第十二条 员工应随时佩带公司所制定之员工识别证,并应随时携带证明身份之员
工服务证。员工服务证及员工识别证等,均不得彼此借用。
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