人力资源部招聘培训主管岗位职责(doc 3页)

人力资源部招聘培训主管岗位职责内容提要：
工作职责:
1.负责通过招聘外部人员，培训内部员工，满足集团公司用人需求
2.负责提高集团公司员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度
3.负责建立和完善集团公司招聘管理制度
4.负责建立和完善集团公司培训管理制度
5.负责指导权属公司提高人力资源管理水平
6.负责博士后流动站管理工作
工作内容:1.协助部长编制集团公司人力资源规划
2.协助部长完成集团公司组织机构设置和定岗定编工作
3.进行职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制
4.草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划
5.发布招聘信息，组织各种形式的招聘，组织应聘者甄选和录用工作
6.组织实施集团公司各类培训，负责对外培训机构的联系
7.协助部长进行集团公司人才储备体系及人才梯队建设，制订员工职业发展计划
8.草拟博士后工作站各项管理制度并监督执行
9.负责博士生的引进、博士生的待遇及生活安置工作
10.负责集团公司培训中心、内部人才市场管理工作
11.完成直接上级交办的其他工作
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