薪酬设计与薪酬管理(上)(ppt 44页)

薪酬设计与薪酬管理（上）目录：
第一节  企业薪酬管理制度体系
一、薪酬计划
二、薪酬额管理   
三、薪酬制度           
四、薪酬调整制度
五、企业日常的全面薪酬管理
第二节  企业薪酬的一般构成
一、企业薪酬的一般形式
二、薪酬构成形式的理论分析
第三节     基本工资制度
一、年功工资制
二、能力工资制
三、岗位工资制
四、结构工资制
五、谈判工资制
第四节   基本工资制度设计的一般过程和方法
一、科学、合理的企业薪酬制度的基本要求
二、企业薪酬政策
三、影响企业薪酬制度设计的因素
四、当前我国企业岗位工资存在的问题：
五、工资决定：
六、工资结构线的作用及其应用
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