薪资的设计与构成(ppt 13页)

薪资的设计与构成目录：
一、 BNMT的薪资哲学
二、 市场调查
三、 BNMT的薪资设计
四、 BNMT的薪资构成
五、 市场比较
六、 工资评估
七、 计算薪资收入的简单工具

 

薪资的设计与构成内容提要：
总的现金收入：
基本工资 - 工资结构受本地市场水平的影响
固定的现金补助 - 月补助, 现金福利
短期奖金 - 年终奖, 季度奖/年, NOKIA“人与人联系”奖
长期奖金 - 奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)
非现金形式的福利：
免费的膳食 - RMB230/月, RMB340/月
公司班车 - RMB2655/人 (2001年)
社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金                     
商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老
工会- 出国旅游(约RMB10,000/5年)

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