企业新员工入职培训办法(ppt 18页)
企业新员工入职培训办法(ppt 18页)内容简介
企业新员工入职培训办法内容提要:
培训目的:
1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;
2. 使新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
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培训内容:
1.企业概况:公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司产品的品牌与经营理念、公司的企业文化、公司的未来前景、组织架构、各部门的职能和业务范围、人员结构、公司团队精神介绍;
2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;
3.入职须知:新员工入职程序及相关手续办理流程、本人应提交的个人资料;
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效果评估:
人力资源部通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流,并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解,逐步减少培训方向和内容偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效并达到预期目标
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