某公司的拓展训练方案(doc 18页)

某公司的拓展训练方案目录：
1、培训背景
2、存在问题和解决思路
3、培训目标
4、学员的收效
5、课程设计及依据
6、具体项目介绍
7、时间安排
8、收费标准
9、培训进程表
10、主要岗位职责
11、培训保障
12、公司相关信息
13、安全理念
14、保险流程
15、常见问题解答

 

某公司的拓展训练方案内容提要：
结构化设计思路：
通过分阶段的项目顺序：
个人挑战与团队合作，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系；
完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有员工充分认识到从部门的根本利益出发考虑问题。
1．以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成的五个阶段贯穿整个培训课程，将企业文化的几个要素融入项目的回顾当中，并将这些理论运用到工作当中。
2．课程设计结构化：
a)每一项目均进行活动—发表—分析—理论—指导内容，从体会提升到理论，并在以后的活动中应用
b)从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，运用到实际工作、生活当中最终成为一种习惯
c)项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点
d)培训师的所有回顾内容模块化

 

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