企业培训系统的解决方案(ppt 53页)

企业培训系统的解决方案目录：
1、诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
2、培训系统解决方案—全面构建学习平台
3、特别个案

 

企业培训系统的解决方案内容提要：
为什么企业培训成果转化率低？
1、以往培训模式的终结
2、目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合
3、氛围营造—缺乏良性的内部学习环境
4、培训实践—培训设计与执行不到位
5、成果转化—不重视培训后成果转化推动
缺乏与企业发展目标并业务的密切切合：
系统培训目标缺乏对战略目标支持
阶段目标或项目目标缺乏相互的连贯性与一致性
缺乏有效的培训需求分析手段，培训成为一种想象与设计
培训与具体业务“断路”，同时也割断了培训与实践力的转化直接性
比如：拓展训练

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