某知名公司员工手册(doc 49页)

某知名公司员工手册目录：
一、 总则
二、 员工聘用
三、 作息时间与考勤
四、 假期
五、 绩效管理
六、 工资与福利
七、 劳动纪律
八、 工作礼仪
九、 环境卫生
十、 安全管理
十一、 奖励与惩罚

 

某知名公司员工手册内容提要：
岗位调整：
岗位调整表现为部门内部不同岗位调动、公司内部不同部门岗位调动。
（一）员工提出的岗位调整，应由本人提出书面岗位调整申请，并报所在部门负责人同意后，填写《岗位调整审批表》、《调动审批表》。
（二）对员工或者公司提出岗位调整要求的，人力资源部必须根据员工原岗位工作达标状况和绩效档案，填写《工作评估表》，连同《岗位调整审批表》、《调动审批表》，按审批权限逐级签批。
（三）工作交接手续：经原工作部门领导和新工作部门领导及公司领导签字同意，在原部门和相关部门办理完工作交接手续后，可到新工作部门上岗。员工调动交接手续须在5个工作日内完成。

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