人力资源从业人员的职业发展规划(ppt 24页)
人力资源从业人员的职业发展规划(ppt 24页)内容简介
人力资源从业人员的职业发展规划目录:
1、为什么选择HR作为职业?
2、HR的素质培养
3、HR从业者的个人发展
人力资源从业人员的职业发展规划内容提要:
HR是一个非常EXCITING的职业:
HR是一个不会令人厌倦的职业
HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作
HR是一个有着广阔发展空间的职业
将HR政策与企业战略相结合
组织结构必须配合企业战略目标的转移而调整
将企业目标和战略重点 作为业绩评估的标准和目的
将管理层的目标变成具体实施计划
了解同行业和竞争对手的情况
吸引并保留高级人才
为企业控制成本作出贡献
有创意、比竞争对手行动更快
对变革反应敏锐并积极参与
适应能力强
要有HR的可信度和可靠性
在坚持原则的前提下要有灵活性
建立领导人与员工间的信任
鼓励员工队伍的多样化和 和思想的包容性
高效率、高产出
不断更新改革HR策略以适应新的要求
发现并培养下一代领导者
有远见卓识
主动思维而非被动应付
创造积极向上的工作氛围
减少组织层次
畅通交流渠道
培养团队精神
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