某知名公司员工手册(ppt 33页)

某知名公司员工手册目录：
一、员工调动、晋升条例
二、人事管理制度
三、公司管理制度
1、总则
2、员工的权利和义务
3、考勤管理制度
4、办公区域管理规范
5、集体活动管理制度
6、设计部管理制度
7、业务部管理制度
8、工程部安全文明施工规范条例

 

某知名公司员工手册内容提要：
员工调动、晋升条例：
一、公司本着“能者上，平者让，庸者下”和知人善用、用人所长、优势互补、优化组合的原则，对于工作表现优秀，业绩突出或者不适合现岗位工作的员工有权进行调整。其工资待遇将按不同岗位相应作出升、降调整。
二、公司将按以下条件及有关政策对员工职务或工作部门作相应调整。
业务发展情况及工作需要
员工的工作表现、品德及学识
员工的能力及潜质
员工的工作业绩与适应性
三、 对表现优异、业绩突出之员工，由部门主管会同行政部对其专项考核，填写晋升申请表，报总经理批准可相应晋升其职位。
四、个人申请调动的方法。员工有权向本部门负责人申请在公司内部调换工作。部门负责人或行政部根据员工提出的合理要求和工作需要，对员工的工作岗位进行调动。
五、 员工跨部门调动工作应向本部门负责人递交书面申请（写明要求调动的理由），部门负责人签署意见后报行政部审查，由总经理决定。

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