上海某公司员工手册(doc 21页)

上海某公司员工手册目录：
1、三创精神
创业
创新
创顾客价值
2、三要企业文化
要对每位员工体贴备至
要不惜时间使顾客满意
要竭尽所能把事情办好
3、三项企业价值观
勤奋求知，适者生存。
只争朝夕，永不言败。
创造价值，实现自我。
4、三大对外合作理念
重感情
讲信用
创双赢
5、三项企业纪律
第一  遵守企业流程和规范
第二  不收受贿赂，不兼第二职业
第三  奉公守法

 

上海某公司员工手册内容提要：
1.1  本《员工手册》是沿海物业集团之雇员的就职指导书，集团各级行政人事应将《员工手册》发至每一位员工，并以此作为每个新聘员工上岗培训的重要内容
1.2  本《员工手册》依据沿海物业集团的企业管理制度和作业流程而制定，当企业的管理制度和作业流程发生修订、变更而尚未调整《员工手册》时，以变更后的管理制度、作业流程为执行依据。
1.3  本《员工手册》是沿海物业集团员工所必须遵守的规章，企业有权根据自身经营的需要随时修订企业规章，而无须事先通知员工，也无须征得员工同意。
1.4  本《员工手册》的解释权由企业策略规划委员会行使。
2  聘用管理
2.1  聘用方式
 企业根据员工来源的不同而确定不同的聘用方式：
2.1.1  合同制员工：指法定之劳动人事关系由本企业统一管理的员工。
2.1.2  上岗制员工：指法定之劳动人事关系不在本企业，而在本企业工作的员工
2.1.3  退休聘用工：指达到国家法定退休年龄后，由本企业聘用的员工。
2.1.4  借用员工：指本企业与他企业签定借用合同，而为本企业工作之员工。
2.1.5  香港员工：指本企业聘用的香港籍员工及拥有香港工作签证之员工，以及其他外籍员工。
2.1.6  季节工、集体劳务工：指本企业因专项任务而聘用的阶段性短期劳务工。
上述不同的用工方式将签订不同内容的聘约版本，约定不同的社会福利待遇。

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