公司劳资员岗位职责(doc 6页)

公司劳资员岗位职责目录：
一．职务目标：
二．主要职责
三．职位要素；

 

公司劳资员岗位职责内容提要：
主要职责：
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
（1）负责全公司工资、考核工资、津（补）贴等的造册、汇总工作；
（2）负责全公司的考勤管理，做好考勤汇总工作，并在公司各厂、部门相应地建立兼职考勤员；
 （3）每月及时、准确、清楚地做好工资，各种津补贴的统计台帐、汇总表；
 （4）做好工资台帐的登记、管理工作，对各公司、分厂员工的养老金、失业金、住房公积金缴纳及结算提供依据。
工作的自由度：
  从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
（1）遵守会计统计法律、法规，对工资总额必须如实按规定上报，不得虚报；
（2）及时、准确完成工资奖金造册，必须在规定发放期间前完成，时间要求较紧；

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