规划经营部经理岗位职责(doc 7页)

规划经营部经理岗位职责目录：
一、岗位标识：
二、工作职责
三、额外职责要求
四、监督及岗位关系
五、工作流程及考核标准
六、职务权限
七、工作条件
八、工作资历：须具备五年以上相关工作经验。
九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力
十、心理品质与能力要求
十一、所需知识和专业技能

 

规划经营部经理岗位职责内容提要：
心理品质与能力要求：
1. 智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力；
2. 语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力；
3. 对事物的发展有很强的分析能力、计划能力和应变能力；
4. 较强的组织领导能力与决策能力；
5. 很强的沟通能力、协调能力和冲突解决能力；
6. 较强的公关交际能力。
担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能：
（1）企业管理及战略管理基本知识与基本技能；
（2）国际贸易、国际金融理论和涉外经济合同知识；
（3）西方经济学、经济分析基本知识；
（4）国家经济体制改革理论、现状与发展趋势；
（5）投资学知识以及国家、行业投资特点及投资状况；
（6）国内外同行业规划经营管理的水平、科技发展水平及发展趋势；
（7）涉外经济合同公正、仲裁、诉讼等法规；
（8）较高的英语听说技能。

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