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人力资源部经理岗位职责(doc 7页)

所属分类:
岗位职责
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人力资源部,经理岗位职责
人力资源部经理岗位职责(doc 7页)内容简介

人力资源部经理岗位职责目录:
一.职务目标:
二.主要职责
三.职位要素;

 

人力资源部经理岗位职责内容提要:
职位要素;
1.知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
 ⑴经济管理专业大专以上学历。
 ⑵二年以上综合管理经验。
2.复杂程度
 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
⑴根据公司发展计划,考虑各方面因素,制定公司员工招聘录用计划;
⑵根据公司目标,结合员工实际制定员工职业生涯规划,并依此制定员工培训发展计划;
⑶熟练掌握人的沟通、激励、辅导的技巧。


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