网络时代的人力资源管理实务(ppt 24页)

网络时代的人力资源管理实务内容提要：
知识的传播才是力量-----知识管理：
知识就是力量
知识的传播才是力量
知识已成为最重要的生产要素
只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。
如何更好地积累，储存和共享知识？
工作场所的改变：
无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理）
团队，工作组，资源利用，互相学习的组织
知识资产，人员资产管理
共享服务中心，战略性利用外部资源
数据，信息和知识的区别，知识管理
网络环境的人力资源规划：
企业的人才结构，知识结构，年龄结构
人力资源政策
以顾问为导向的组织结构（新的部门，部门重要性的改变）
职务革命与信息分配（新的职位，新的工作内容）
网络劳动力市场及吸引，留住人才策略
在线评估与在线培训
薪酬福利设计原则
公司内部网的规划（OA系统与工作流）无纸办公室
规章与制度的宣传，查询
各部门的任务，主管介绍，新人介绍，总经理的话等
公告栏与讨论栏的使用
公文处理流程
工作报告的处理
在线报表体系
在线查询与更新
在线薪酬福利申请
内部征才
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