企业FTF培训体系课程（3）(doc 7页)

企业FTF培训体系课程（3）目录:
一、 培训课程体系的设计
二、 岗位和课程体系的对应关系
三、 培训计划和培训课程体系
四、 培训课程数据库的建立方式

 

企业FTF培训体系课程（3）内容提要:
这样的课程分类，虽然在前两个级别中，各个企业有一定的相似性，但是，到了三级分类，企业培训体系的特色就体现出来了。和培训体系相对应，相应当课程就根据课程体系归到了一个系统中。这样的一个课程体系有以下的特点：

1. 课程体系直观，任何从事人力资源管理和企业管理的人员，都可以从课程体系中找到自己的课程；

2. 有利于高科技集团迅速建立自己的课程数据库。

FTF培训公司在调查中发现，实际上，高科技集团在以往的工作中，已经积累了相当的课程资料，但是，这些资料要么外出参加培训回来后，就没有上交给相关的管理部门；要么是VCD资料在这个部门，而书籍又在另外一个部门等等，培训资料管理没有任何制度可以依据；

3. 由于大家对于建设课程数据库没有意识，所以，可以作为培训课程资料的资料多数被束之高阁，蒙上了一层厚厚的灰尘。例如书籍、宣传资料、专业杂志、VCD资料、软件资料、外出参加培训获得的资料、其他多媒体培训资料等等，这些都可以是培训课程存储的方式。

4. 根据如上图的方式建立高科技集团的课程数据库，层次清晰。项目组的成员对说，其实这样我们也就知道如何建设这个数据库了。

从上次的分析中我们知道，培训课程、培训要素和岗位有着密不可分的关系，那么，他们之间的关系如何建立呢？请您继续往下看。

 

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