技术开发部主管岗位职责描述(doc 3页)

技术开发部主管岗位职责描述内容简介：
岗位名称：
 技术开发部主管
直接上级：
技术总监
直接下级：
科技人员、开发人员
本职工作：
开发研制新技术、新产品
直接责任：
（1） 主持技术开发部门的例会，并参加有关会议。
（2） 批阅有关技术、产品开发的建议报告、方案。
（3） 正确传达上级指示、文件 。
（4） 向下属工作人员布置技术开发工作。
（5） 根据开发工作需要进行现场指导。
（6） 向上级报告新技术、新产品开发后的应用情况及开发工作存在的问题。
（7） 及时对下属工作人员在技术上、开发研究上的争议做出裁决。
（8） 制订科研、新产品的开发计划、报批后执行。
（9） 拟定技术发展规划报批后执行。
（10） 制订好下级岗位描述并界定好下级工作。
（11） 协调与政策研究室、实验室等相关部门的工作联系。
（12） 向下级授权。
（13） 巡视、监督检查技术开发部门的技术开发进展和开发效果。
（14） 定期听取下级述职并对下级做出工作评定。
（15） 制订技术开发部门技术引进、开发、计划报批后执行。
（16） 了解技术开发部门各项工作及开发中各种数据。
（17） 根据工作需要调配技术开发工作人员的工作任务。
（18） 根据市场信息结合本企业特点，拟定出技术开发方案及新技术应用的计划。
（19） 组织进行新技术、新产品的试验和推广工作。
（20） 参与技术谈判和对外技术交流。
领导责任：
（1） 对技术开发部门开发的技术、产品的质量负责。
（2） 对技术开发部门工作完成情况的好坏负责。
（3） 对违反技术开发纪律造成技术质量问题者的处罚有修改、废止或报批的责任。
（4） 对下属工作人员的法律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（5） 对技术开发部门的开发工作给企业造成的经济损失、声誉的影响负责。
（6） 对技术开发部门的设备、工具完好性负责。

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