职业生涯的规划阶段(ppt 115页)

职业生涯的规划阶段目录：
一、职业生涯阶段的定位
二、心理调整与角色转换
三、熟悉与适应新的工作
四、建立和谐的人际关系
五、正确认识你的试用期
六、打好职业成功的基础

 

职业生涯的规划阶段内容简介：
     这是职业生涯进程的一个重要阶段，由修正期25-30岁，和安定期31-44岁两个时期组成。萨帕对该阶段基本特征所作的两个描述是：—前半阶段，个体一般已经获得了合适的职业，并为使其成为自己终身从事的职业而进行必要的自我修正或自我调整。—后半阶段，随着职业类型与职业目标的不断明朗，而逐渐进入职业生涯上的自我安定时期，并为确立与保持自身的地位而努力贡献自己的智慧与才能。
     个体已在职业领域有所建树或有所成就，因此，对于职业关心的焦点往往更集中于对已经取得的职业地位和有利状况的保持，至于开拓新的职业领域的兴趣则逐步趋于减弱。
    学生角色的行为模式就是努力学习，尊敬老师，团结同学，遵守纪律，进行能力培养。职业角色的行为模式就是以特定的职业身份，履行自身的职责。如医生的行为模式就是以医生的特定身份，给人看病、治病、救死扶伤。

  

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