人力资源绩效管理的阶段(ppt 47页)

人力资源绩效管理的阶段目录：
一、人力资源管理的关键环节
二、人力资源管理的基本概念
三、什么是绩效管理
四、绩效管理的四大阶段
五、经理的作用和责任
六、制订绩效目标的五个要素
七、...........

 

人力资源绩效管理的阶段内容简介：
绩效管理是以最大的业绩表现为目标，通过对员工的业绩和行为进行评估和分析，改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性。
职业生涯规划的概念：它是个人发展与企业发展相结合，对决定个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈的过程，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致。

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