培训师模拟试题(doc 35页)

培训师模拟试题内容提要：                          
1.（D）是了解员工岗位信息最好的方法　(单选题)
  A.问卷调查
  B.面谈法
  C.关键事件法
  D.工作实践与工作日写实法
2.（B）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一　(单选题)
  A.时间维度
  B.事务职能维度
  C.空间维度
  D.绩效职能维度
3.工作实践与工作日写实法是了解（A）的最好方法　(单选题)
 A.岗位信息
 B.岗位性质
 C.岗位工作
 D.岗位责任
 E.岗位范围
4.以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（B）　(单选
A.评价主持人
B.评价标准集
C.评价结果
D.评价理论体系
5.在制定评价指针体系后，还必须确定（A）才能进行正确的分析与判断　(单选题)
A.指针的权重
B.指针的分类
C.指针的分配
D.指针的框架
6.年度评价集的核心内容是培训的（C），其具体标准是对口就业率和工作效率。　(单选题)
A.培训目标
B.培训评价
C.教学质量
D.教学方法
E.教学内容
7.美国哈佛大学首创的（A）教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎　(单选题)
 A.案例
 B.实践
 C.互动
 D.学科
 8.（B）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法　(单选题)
  A.互动教学法
  B.讲授法
  C.案例法
  D.角色扮演法
  9.（A）是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合　(单选题)
A.教学方法
B.教学原则
C.教学方针
D.教学方向

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