企业人力资源管理体系(ppt 34页)

企业人力资源管理体系目录：
一、薪酬体系咨询方法
二、绩效管理体系咨询
三、岗位设计

 

企业人力资源管理体系内容提要：
管理故事：七人分粥
　　　　有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，粥每天都不够。
    一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
    后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
     然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
      最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
    建立完善机制形企业管理力资源管理的良好氛围
    每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来，实现责、权和利三者的完美结合

 

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