某公司人力资源管理系统分析(ppt 50页)

某公司人力资源管理系统分析目录：
第一部分：各方面对于某集团人力资源管理工作的认识
第二部分：某集团人力资源管理问题产生原因分析
第三部分：集团人力资源管理的各种矛盾和解决办法
第四部分：构建“以人为本”的企业理念，共创某美好未来

某公司人力资源管理系统分析内容提要：
完善薪酬结构，提高对人才的吸引力：
    合理有效的员工薪酬结构是企业积聚人力资本、保持稳定发展的基础因素，不断优化员工工薪结构也是集团的重要任务。另外还要推行年度晋级加薪制度，为员工提供工薪升级激励。 
 
人力资源管理经理的意见：
     某公司人力资源管理水平基本适应公司的发展需求。
     1、公司的人力资源管理已经与公司发展战略相联系，已经开始关注经营的变化；
     2、公司人员的搭配基本合理，但应加强责任分工；
     3、公司人力资源状况与重庆同行业的人力资源状况相比仍有比较优势。

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