某公司人力资源管理文件汇编(doc 67页)

某公司人力资源管理文件汇编目录：
第一章：总则
第二章：人力资源部工作职责人事管理权限及流程
第三章：公司人员构成
第四章：招聘与录用管理
第五章：新上岗、转岗及操作者出徒管理
第六章：劳动合同管理
第七章：员工异动管理
第八章：薪酬和福利管理
第九章：工伤保险管理
第十章：考勤休假管理
第十一章：员工行为规范及奖惩管理
第十二章：员工激励暂行规定
第十三章：员工培训管理
第十四章：人事档案管理
第十五章：公司会议管理制度

 

某公司人力资源管理文件汇编内容简介：
     为使本公司人力资源管理走上规范化、制度化、科学化的轨道，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本手册。人力资源管理部是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括：
第1条 规划管理
1、负责公司人力资源管理和公司组织系统架构的规划，部门、岗位职责权限划分，人员定编、增编、缩编的制定、推行及改善和修订；
2、人力资源管理制度的制定、发放、修订、更正、解释、应用和废止，经批准后组织实施；
3、负责质量手册、程序文件策划、草拟、实施、修正、发放、废止工作；
4、负责体系管理整体策划、维护、培训、监督、推进及内审、外审相关事宜；
5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
6、负责公司年度综合性资料收集，草拟公司年度总结、工作计划；
7、负责编制公司级月度工作总结暨下月计划，负责公司级会议的组织工作及   综合性资料收集；

 

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