总部职责汇编——人力资源部(DOC 24页)

一、 部门职能概述
人力资源部是公司的职能部门，主要职能为：
1. 组织开展公司人事管理工作，制订、落实公司人事管理制度和政策；
2. 组织开展人员聘用工作；
3. 负责组织作好公司劳资管理工作；
4. 组织开展员工考核工作；
5. 组织开展公司培训工作；
6. 逐步开展员工个人职业生涯设计工作；
7. 贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，领导、组织本部门严格贯彻公司质量管理体系文件；
8. 收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；
9. 代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。

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