某房地产公司岗位职责说明书(doc 47页)

某房地产公司岗位职责说明书内容提要：
1、根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经董事会确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；　  3、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；
4、审核签发以公司名义发出的文件；
5、召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
6、推进公司企业文化的建设工作；
7、处理公司重大突发事件。
任职资格: 1、教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。2、培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、 经济法、财务管理等方面的培训。3、经验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管理工作经验。4、知识：
通晓企业管理知识；具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识；了解房产行业的特点和相关知识。5、技 能: 熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。6、个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。   
 
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