浅谈职务评价与薪资管理(ppt 35页)

浅谈职务评价与薪资管理目录：
一、浅谈职务评价与薪资管理
二、职务评价介绍
1.职务评价的目的
2.职务评价的方法介绍
3.职务评价操作前准备
4.职务评价的原则
104职务评价因素与权重
三、实例演练
四、后续作业提醒

 

浅谈职务评价与薪资管理内容提要：
职务评价介绍：
1.职务评价的目的
2.职务评价的方法介绍
3.职务评价操作前准备
4.职务评价的原则
5.职务评价因素与权重
职务排列法：将所有的职务逐一比较再依其重要性排列顺序。
职务分类法：依照职务等级及功能或部门类型分类比较。
因素比较法：比较各职务在各个可酬因素间之排序进行职务评价。
因素点数法：评估职务的各个可酬因素，将各因素的分数加总而得到的总分进行评价。

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