职位评估理论与专业方法(PDF 54页)

职位评估的背景
􀂄 职能薪酬体系
􀂄 宽带薪酬设计和多元通道模式
􀂄 衡量不同岗位的价值和重要性
􀂄 对岗不对人
􀂄 需要根据发展变化经常进行评估
􀂄 职位评估与个人工资高低没有直接关系
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2005-9-2 3
面临的问题
􀂄 需要确定各个职位的价值和重要性
􀂄 需要对各个职位进行评估
􀂄 需要对多个不同性质的职务进行排序和比较
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