企业管理策略与人力资源管理(ppt 31页)

企业管理策略与人力资源管理目录：
1、企业的人力资源策略规划
2、策略性人力资源管理与组织绩效
3、人力资源管理的策略性思考
4、不同企业策略下的人力资源管理
5、策略性人力资源管理的能力

 

企业管理策略与人力资源管理内容提要：
人力资本与人力资源管理
人力资本 (human capital)
就是指组织内个人与群体能力的总和，包括个人与群体的知识、技术及各种问题解决的能力等。
人力资本因为特性不同，对组织的贡献也不同，而管理方式也不同 。
最佳实务观点 (best practice approach) vs.权变观点 (contingent approach)
策略性人力资源管理的最佳实务观点
认为有一些特定的人力资源管理的作法是放诸四海皆准，不论在什么情况下都可以对组织的绩效有帮助。
策略性人力资源管理的权变观点
要根据企业的策略与环境调整人力资源管理的作法，以达成组织目标。
人力资源管理系统的内部一致性
实务间的一致性
员工间的一致性
时间上的一致性

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