教你怎样成为优秀员工(ppt 140页)

教你怎样成为优秀员工内容提要：
职业道德包括哪些方面：
（一）诚实守信
“诚”就是真实不欺，尤其是不自欺，它主要是个人内持品德；“信”就是真心实意地履行诺言，特别注意不欺人，它主要是处理人际交往关系的行为准则。
诚实守信，就是指真实无欺，遵守承诺和契约的品德行为。人无信则不立。
市场经济中人们从事经济活动，往往追求自身利益的最大化。因此信用尤为重要。
1、忠诚企业。就是心中始终装着企业，总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起。包括诚实劳动，关心企业发展，遵守合同和契约。
忠诚是职业道德的基本要求，忠诚是员工立身之本，忠诚是一种责任，忠诚胜于能力。忠诚最大的受益者是员工自己。
员工的忠诚可以分为二类：主动忠诚和被动忠诚。
主动忠诚指的是员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望，这种愿望往往是来自于组织与员工目标高度一致。
被动忠诚是指员工本身并不愿意长期在该企业工作，然而由于一些客观上的约束，导致其不得不继续留在企业。这些因素往往是一些物质方面的因素。
识别忠诚的五项标准:
（1）具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
（2）勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不借口。
（3）总是站在公司的立场上开展工作，即使在无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。
（4）绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
（5）忠诚不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己的忠诚。
缺乏忠诚的表现：
（1）工作缺乏企业管理，投机取巧。
（2）做事草率马虎，不负责任。
（3）不肯吃苦，不求甚解。
（4）满嘴的借口、抱怨。
（5）满腹牢骚，不把心思放在工作上。
（6）做事拖拉，效率低下。
（7）自我意识强烈，很少注意别人感受。
至于那些恶意中伤，挑拨离间，唯恐天下不乱的人已经缺乏人格了
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