事业单位岗位设置工作政策与操作实务(ppt 64页)

事业单位岗位设置工作政策与操作实务目录:
一、 事业单位岗位设置管理概述
二、 实施岗位设置管理的操作方法和步骤
三、 岗位设置管理中应注意的重点问题
四、 岗位设置管理的难点与对策建议

 

事业单位岗位设置工作政策与操作实务内容提要：
一、岗位设置管理基本政策文件
第一国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理的依据,包括：国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发(2006)70号)；国家人事部《﹤事业单位岗位设置管理试行办法﹥实施意见》（国人部发﹝2006﹞87号）；中共中央组织部、国家人事部 《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发﹝2007﹞85号）
第二对于事业单位岗位设置的岗位名称、结构比例、最高等级设置等具体问题进行规定，指导行业事业单位的岗位设置，主要是国家人事部与文化部、科技部、国家广电总局、新闻出版总署、教育部、国家体育总局、农业部、卫生局等单位制定的9个《行业指导意见》
第三明确了岗位设置的具体程序、岗位结构比例的具体控制标准，以及对一些特殊问题的具体规定，主要有中共贵州省委组织部、省人事厅、省编委办印发的《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》(黔人发(2007)9号)及我市制定的《岗位设置管理实施意见》
二、岗位设置管理的基本内容
科学合理地设置岗位
确定不同岗位的职责、权利和任职条件
岗位管理的实行

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