中煤进出口公司上岗管理办法(doc 4页)

中煤进出口公司上岗管理办法内容提要：
1 为了顺利实施组织结构和岗位调整，特制定本办法。
2 上岗工作步骤：
2.1 公布新的组织结构岗位设计方案
公司新的组织结构设计方案由总经理办公会讨论，并以办公会决议的形式发布。组织结构设计方案包括公司组织结构图、各部门职责、以及各岗位主要职责。发布方式采用书面报告和网络版两种方式，原则是相关人员能了解相关部门和岗位的信息。
同时发布人力资源部制定的上岗工作日程表。
2.2 确定公司高层和各部门经理人选
公司高层和各部门经理人选由总经理提名，经总经理办公会通过，并在公司范围内以办公会决议的形式发布。
2.3 个人意向调查
在组织结构设计方案和公司高层及各部门经理人选公布后三天内，个人根据自己的特长和意向，选择适合自己的岗位，填写个人上岗意向志愿表，直接交人力资源部，作为岗位人选确定的参考意见。注意个人上岗意向志愿表应严格保密，由个人直接交给人力资源部门。
2.4 部门经理提议所属部门人选名单
在组织结构设计方案和公司高层及各部门经理人选公布后三天内，各部门经理根据部门情况，挑选公司内部合适人选，并填写部门人选建议名单，并直接递交人力资源部。
2.5 部门经理与总经理、分管副总经理、人力资源部共同商谈确定各岗位人选部门经理与总经理、分管副总经理、人力资源部门就部门人选名单进行讨论，平衡各部门人选，确认各岗位人选。
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