事业单位人事制度改革与考核制度(ppt 91页)
事业单位人事制度改革与考核制度(ppt 91页)内容简介
事业单位人事制度改革与考核制度目录:
前言:事业单位改革
第一节、事业单位人事制度改革
1、事业单位人事制度改革的指导思想、基本思路
2、建立以聘用制为基础的用人制度
3、建立形式多样、灵活自主的分配激励制度
4、建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
5、建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第二节、事业单位工作人员考核制度
1、考核的原则和范围
2、考核的内容和标准
3、考核的方法和程序
4、考核结果的使用
5、考核的组织管理
第三节、事业单位工作人员辞职制度
1、辞职的涵义
2、辞职的原则
3、辞职的程序
4、辞职的条件
5、辞职的法律后果
第四节、事业单位辞退制度
1、辞退的涵义
2、辞退的条件
3、辞退的程序
4、辞退的法律后果
5、纪律
第五节、专业技术人员职称制度
1、专业技术职务聘任制
2、专业技术任职资格
3、专业技术人员执业资格制度
..............................
前言:事业单位改革
第一节、事业单位人事制度改革
1、事业单位人事制度改革的指导思想、基本思路
2、建立以聘用制为基础的用人制度
3、建立形式多样、灵活自主的分配激励制度
4、建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
5、建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第二节、事业单位工作人员考核制度
1、考核的原则和范围
2、考核的内容和标准
3、考核的方法和程序
4、考核结果的使用
5、考核的组织管理
第三节、事业单位工作人员辞职制度
1、辞职的涵义
2、辞职的原则
3、辞职的程序
4、辞职的条件
5、辞职的法律后果
第四节、事业单位辞退制度
1、辞退的涵义
2、辞退的条件
3、辞退的程序
4、辞退的法律后果
5、纪律
第五节、专业技术人员职称制度
1、专业技术职务聘任制
2、专业技术任职资格
3、专业技术人员执业资格制度
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