人事管理制度范本(DOCX 64页)

一、人事档案管理范围
一、人事科在院内网发布岗位需求信息，公开招聘、竞争上岗。
一、人才梯队建设层次
一、低职高聘的条件
一、医疗（技）岗位
一、总则
一、报名条件
一、组织领导
一、能级对应原则
七、人事档案的提供利用
七、人员配备规定
七、考核的要求
七、若干规定
七、附则
三、人事科召开岗位调整会议（包括分管院领导，人事科，调入、调出部门负责人）研究确定人选。
三、人才职称比例
三、动态调节原则
三、卫生技术专业考核程序
三、在管理岗位上的正规全日制院校毕业生的职务确定事宜，将参照学校及上级有关规定另行通知。
三、服务期限
三、机关、后勤岗位
三、档案材料的收集、鉴别和归档
三、离院与返回医院
三、第三、四、五支部考核程序
三、考核内容
三、考核及奖励
三、聘约与待遇
三、返聘期间的待遇
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