2009年湖南三星锻造公司员工手册(doc 30页)

2009年湖南三星锻造公司员工手册目录：
欢迎辞 1
董事长致词 2
总经理致词 2
公司文化 3
公司简介 3
组织机构 4
第一章 入职指引 5
第一条 个人资料 5
第二条 报到程序 5
第三条 入职培训 5
第四条 入职引导人 5
第五条 工作时间 6
第六条 试用与转正 6
第二章 行为规范 6
第七条 您要遵守的基本准则 6
第八条 您的仪容仪表规范 6
第九条 您的着装规范： 6
第十条 您的日常和办公礼仪规范 7
第十一条 您要掌握的接待礼仪规范 7
第十二条 您要掌握的电话礼仪 7
第十三条 您要随时脱口而出的文明礼貌用语 8
第三章 职业道德 8
第十四条 文明礼貌 8
第十五条 爱岗敬业 8
第十六条 诚实守信 9
第十七条 办事公道 9
第十八条 勤劳节俭 9
第十九条 遵纪守法 9
第二十条 团结互助 9
第二十一条 开拓创新 9
第四章 职务行为准则 10
第二十二条 基本原则 10
第二十三条 经营活动 10
第二十四条 兼职 10
第二十五条 个人投资 11
第二十六条 利益 11
第二十七条 佣金和回扣 11
第二十八条 交际应酬 11
第二十九条 保密义务 11
第三十条 保护公司资产 11
第三十一条 行为的自我判断与咨询 11
第五章 员工权利与义务 12
第三十二条 员工权利 12
第三十三条 员工义务 12
第六章 人事管理 12
第三十四条 劳动合同 12
第三十五条 调职 12
第三十六条 晋升 13
第三十七条 离职 13
第三十八条 裁员 13
第七章 考勤 13
第三十九条 考勤类别 13
第四十条 考勤方式 14
第四十一条 考勤相关规定 14
第八章 薪酬 14
第四十二条 薪酬构成 14
第四十三条 薪酬形式 15
第四十四条 工资支付 15
第四十五条 薪酬调整 15
第四十六条 加班规定 15
第九章 福利 16
第四十七条 用餐 16
第四十八条 住宿 16
第四十九条 社会劳动保险 16
第五十条 休假 16
第五十一条 其他 17
第五十二条 申诉 17
第十章 奖励 17
第五十三条 奖励分类 18
第五十四条 奖励范围及标准 18
第十一章 惩罚 19
第五十五条 惩罚分类 19
第五十六条 惩罚范围及标准 19
第十二章 安全守则 22
第五十七条 安全准则 22
第五十八条 防火 23
第五十九条 健康安全 23
第六十条 意外事件 23
第六十一条 紧急事故 23
第六十二条 防其他安全事故 23
第十三章 员工关系与沟通 23
第六十三条 原则 24
第六十四条 沟通渠道 24
第六十五条 申诉程序 25
 

 

2009年湖南三星锻造公司员工手册内容简介：
第一章 入职指引
第一条   个人资料
加入三星锻造时，您须向综合部提供并缴验下列证件资料：
（一） 居民身份证；
（二） 最高学历证书原件；
（三） 工作证明；
（四） 婚姻状况证明；
（五） 计划生育证明；
（六） 独生子女证的复印件；
（七） 一寸免冠近照四张。
您须亲笔填报准确的个人资料，当个人资料有以下更改或补充时，请您于一个月内填写个人情况变更申报表，交给综合部，以确保与您有关的各项权益：
（一） 姓名；
（二） 家庭地址和电话号码；
（三） 婚姻状况；
（四） 出现事故或紧急情况时的联系人。
公司提倡诚实守信，并保留审查您所提供个人资料的权利，如有虚假隐瞒，将对您视情节轻重做出处理，甚至立即被终止试用或解除劳动合同。
第二条   报到程序
您接到录用通知后，应在指定日期到综合部报到，填写《员工报到登记表》，如您因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：
（一） 办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等；
（二） 与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。
第三条   入职培训
为了使您尽快了解公司情况，熟悉工作环境，掌握必要的工作手段和技能，明确工作的规范和要求，顺利地投入到工作之中去，公司将安排您参加入职培训。
试用期间，公司综合部会指定人员帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。
部门引导的内容包括向新员工介绍公司情况、本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新员工了解公司有关规章制度。

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