湖北移动人力资源规划(ppt 34页)

湖北移动人力资源规划目录：
一、前言
二、湖北移动人力资源规划
三、湖北移动人力资源管理提升建议

 

湖北移动人力资源规划内容提要：
湖北移动人力资源规划目的和意义：
控制员工总量，合理配置人力资源；
提高湖北移动劳动生产率和人均服务用户数等指标；
充分利用现有人力资源；
构建科学、战略导向的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。
分析说明：
湖北管理层级的人员数量比较合理，但基层员工的比例相对较大，需进一步优化；
湖北移动三级经理的管理跨度达25.8，相对较大，需要采取措施减少跨度；
由于种种因素，造成湖北移动县市管理人员缺乏，建议未来通过补充县市级管理人员的数量，优化人员结构，减少三级经理管理跨度。

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