义乌市某汽车销售有限公司员工手册(doc 32页)

义乌市某汽车销售有限公司员工手册目录：
第一章  企业宗旨、目标和精神
第二章  名词定义
第三章  组织架构图
第四章  雇用细则
第五章  公司规例
第六章  薪酬
第七章  福利
第八章  纪律处分
第九章  安全守则
第十章  劳动关系
第十一章  其它

 

义乌市某汽车销售有限公司员工手册内容摘要：
1、选聘准则
为保持高水准的顾客服务，每一位加入本公司的员工，都是经过严格挑选的，以确保应聘者的外在条件（如身高、体格、样貌）、态度、潜质、学历、工作经验和技能都能符合应聘职位的工作要求。每一位欲加入本公司的员工应填写《应聘人员情况登记表》，以便了解其基本情况。同时确定面试时间，面试时综合部填写《员工面试记录》。
除面试外，为更能客观地了解应聘者的语言、知识和分析能力水平，笔试亦是招聘挑选程序的一部分。公司的选聘原则是任人以才，在公平的人事管理原则下，选聘制度亦是绝对公平的，不会因种族、国籍、信仰或私人关系而有所差异。
本公司在需要的情况下，会对应聘的员工进行家访或要求提供担保，以保障双方日后对劳动合同的履行。
2、劳动合同
本公司雇用的员工一律实行劳动合同制。合同期限为一至三年，合同期满，公司与员工终止劳动关系，如经双方协商同意，可以续订合同。员工退休年龄按国家规定办理。劳动合同是公司员工在自愿的基础上签订的，具有法律效力，员工必须细阅其内容。
3、试用期
公司聘用员工，最先会以试用性质雇用并填写《员工入职报道登记表》，试用期满填写《员工转正申请表》，由所属主管将对试用员工评价，填报《试用人员考核表》呈交综合部审阅，从而决定是否正式聘用并填写《试用人员转正确认单》和《员工转正通知单》，有关员工基本工资将获调整，正式员工享有公司所提供的一切福利待遇。
4、身体检查
4.1 员工在任职前，必须通过公司指定医务单位之体格检查才获聘用，费用由公司支付。
4.2 如有需要，员工必须因公司之要求，接受疫苗及防疫注射。
4.3 若员工患上传染病，应立即通知公司。公司将按国家有关规定进行处理。

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