人力资源管理整体的解决方案(ppt 150页)

人力资源管理整体的解决方案目录：
一、什么是人力资源管理
二、人力资源管理实践的主要内容
三、人力资源部门和非人力资源部门的角色

 

人力资源管理整体的解决方案内容简介：
    人力资源管理就是对人进行投资、开发、激励，从而达到不断人的提升工作的绩效与员工的满意度，以达到企业与员工共同发展的目标。
    人力资源管理是整个企业价值链中不可分割的组成部分，任何企业要从事有价值的活动，都离不开人力资源管理。但是，人力资源的重要性在不断变化。
    职位分析是指在组织运作过程中，调查、分析已有的岗位职责、责任、权限、资格要求、考核方案等信息并编制工作说明书等正规文件以支持整个人力资源管理实践的活动。

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