国内外企业长期激励模式研究(PPT 49页)

国内外企业长期激励模式研究
美国上市公司高级管理人员薪酬结构简介
研究基本假定
高级管理人员的收入及增幅均名列前茅
长期激励（股票期权）的比重及数量不断上涨
股票期权的使用范围在逐渐扩大
高级管理人员薪酬结构中存在股票期权等长期激励的必要性与必然性
基本工资确定标准
长期激励
股票期权的类型
股票期权的赠与
股票期权的结束条件——1
股票期权的结束条件——2
股票期权通常的执行方法
股票期权的行权时机
公司对股票期权计划的管理—机构及权限

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