非人事经理的人力资源管理培训——中山大学(PPT 59页)

一、人力资源管理概述
 案例分析：
      宏发集团的人才流失说明了什么？

  案例内容：
  思考分析：
1、企业发展战略与人力资源管理
 知识经济与21世纪企业智力资本竞争
 ——知识经济的核心：以人力资源和知识资本为
                     中心的新经济。
 ——美国经济学家贝克尔指出：发达国家资本的
     75%以上不再是实物资本，而是人力资本，人
     力资本成为人类财富增长、经济进步的源泉。
 企业发展与人才战略
 ——企业竞争的三个层次
 ——知识经济时代的战略性人力资源

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