先学伯乐才识千里马(doc 7)
- 所属分类:
- 企业培训
- 文件大小:
- 45 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 千里马
先学伯乐才识千里马(doc 7)内容简介
甄选人才的水准决定了公司今后发展稳健与否。
公司人力资源部人员必须先达标——待人处世有礼有节、心理成熟,不以个人主观为视角,都能真正从公司利益考虑,完全清楚各职位的实际关键素质。
前台及通知面试的公司人员,要特别当心自己的不妥言行令应试人心感不快,导致其对公司失掉信心。对面试者一定要以理相待,对待高级职位应征者尤其注意言行礼貌,不可这样说:“你是来面试的?”而应讲:“您是约好来谈工作加盟的吧?”也不可觉得对方年轻,不够礼待,令对方对公司产生看法,丧失加盟兴趣,既使高职高薪都难挽回。
..............................
上一篇:入司培训流程(doc 39)
用户登陆
企业培训热门资料
企业培训相关下载