培训师务实(PPT 93页)

课程目标
认识企业内部培训师的角色
了解学习心理学的主要内涵
认知企业管理学习的特性
了解企业培训的五种层次效果
建立正确的教学态度
学习常用的六种教学技巧
学习教学成果评鉴的工具与程序
加强口才表达的能力

目录
基本功夫
需求调查
目标确认
内容设计
方法选定
教学实施
成果评鉴
基本功夫
基本功夫（MKASH）
M动机（强烈动机）：能力开发、生涯发展、企业需求
K知识（专业知识）：角色定位、教学对象、传授主题
A态度（积极心态）：内心、教学、学员
S技巧（纯熟技巧）：调研、设计、实施
H习惯（良好习惯）：收集信息、终身学习、专业形象

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