用教练方法提升培训效果(PPT 33页)

1、培训的效果为什么差？
2、教练的定义及其与培训的异同
3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？
4、教练式培训适用于什么类型的课程
5、教练式培训的实操与流程
什么才是真正的培训效果?

培训满意度≠培训效果

          
    培训效果＝促进学员发生有利
    于提升企业效益的行为改变。
为什么培训效果不明显
企业管理学习的两个假设
                   目     录
教练技术在中国
什么是教练
          教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果。
                              ------------汇才人力

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