培训管理程序文件(DOC 5页)

壹、目的
一、促进公司的人力资源开发，以适应公司的快速发展与经营目标的达成。
二、提升员工的专业知识、技能与服务顾客的态度，以加强员工的综合素质与工
作积极性，向顾客提供更好的产品与服务。

贰、对象
公司全体员工

叁、课程设置
一、门店营运部分：
1、 新进员工培训课程：培训对象为门店所有新进员工，主要包括公司的企业文化、门店组织结构、规章制度、行业名词等内容，由门店培训专员负责，具体内容与流程请参见「新进员工培训管理规定」。

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