企业内部培训师培训分享资料(PPT 54页)

培训理念
专业技巧训练
经典教法训练
课程设计能力训练
使用视觉辅助工具
如何营造演讲气氛
如何处理棘手情况
[企业内部培训师培训分享资料]
理念部分
现代培训与组织绩效
三位一体的职业角色
培训师的职业形象
仪容----整齐、清洁、利落、自信
面部表情
姿式
位置移动
培训技巧训练
压力转换技巧
减缓紧张情绪
课堂语言运用技巧
声音
语言
眼神运用技巧
目光交流
手势运用技巧
手势
精彩点评技巧
教法训练
培训方法应用要领
课堂讲授法
回答问题的三个步骤
处理问题的选择方案（1）
处理问题的选择方案（2）
现场演示法
七步教练法
游戏带动法
案例分析法
（一）建立学员档案
（二）将培训内容导入已知范围
（三）组织收集到的信息
（四）将内容概括成大纲
天龙七部
使用视觉辅助器具
为什么要使用视觉辅助器具
视觉辅助器具使用原则
投影片(Transparency)
投影机(OHP)
挂图(FLIPCHARTS)
白板(WHITEBOARDS)
录像(VIDEOPLAYER)
如何营造培训气氛
房间布置
成功的条件
14个方法以确保成功
处理棘手的情况
处理棘手的情况（1）
处理棘手的情况（2）
处理棘手的情况（3）
..............................