从人力资源方面获得竞争优势(PPT 30页)

HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？
HRM在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？
HRM专业人员应具备哪些技能？
我国加入WTO，对HRM意味着什么？
HRM是一个过程还是一个结果？是一种境界还是一种运动？
HRM的价值是什么？心智模式到底能影响多大人们的行为？
温州的奇迹说明了什么？
（1）讲述一个故事：1磅铜＝？USD
（2）5与10哪个多：改变心智模式的重要性。
1－1  HRM正成为21世纪管理学的核心，尤其是在中国的管理界，这是因为： 人们对人力资本的广泛关注。艾克卡，袁隆平，温州人。更加理解HR的政策制度的意义，人们发现观念、心智模式等对行为态度影响巨大。
高新技术的发展提高了HR在生产中的地位。
工业革命时代管理学的构架是围绕着“事”为中心建造的，人不过是为完成“事”而存在的。
而高新技术的发展改变了这种格局，劳动者的地位在上升、无论是知识的创新，还是高科成果的应用，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。

 

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