人力资源薪酬管理概述(PPT 26页)
人力资源薪酬管理概述(PPT 26页)内容简介
薪酬管理概述
薪酬设计的程序
激励性薪酬计划
员工福利
一、薪酬管理概述
薪酬的含义
薪酬的构成
影响薪酬的因素
(一)薪酬的含义
个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬,也包括非经济性报酬。
注:工资只是薪酬的一部分。
(二)薪酬的构成
基本薪酬
辅助薪酬
奖金
津贴
补贴
红利
酬金
福利 间接薪酬
(经济报酬与非经济报酬)
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载