人力资源管理(3)(PPT 10页)

3 人员的培训
   3.1人员培训的目标
       1.补充新知识，提炼新技能
       2.全面发展能力，提高竞争力
       3.转变观念，提高素质
       4.交流信息，加强协作

 3.2 人员培训的方法
  1.依据职工岗位情况可分为三种不同培训方法：
     ①新来员工的培训：职前引导；
     ②在职培训：工作轮换和实习；
                              各种培训班；
    

③离职培训：项目培训；
                      非学历进修、出国进修；
                     攻读学位；
                     岗位实践培训；
                    参观学习、调研等。

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