人力资源管理招聘、培训、绩效评估(ppt 49页)

一、人力资源管理概述
二、员工招聘
三、员工培训
四、员工绩效评估
2、人力资源管理内容
3、现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别
5、人力资源计划
人员配备原则
二、人员招聘1、人力资源的招聘原则和程序
招聘程序
2、人力资源的招聘渠道
士气危机
士气危机（续）
3、人员招聘中的测试技术——3.1心理测试
人员招聘中的测试技术——3.1心理测试(续）
性格测试     每题选一个答案
3、人员招聘中的测试技术——3.2面试
3、人员招聘中的测试技术——3.3情景模拟测试
情景模拟测试——公文处理
情景模拟测试——无领导小组讨论
1、人力资源培训的概念和作用
3、培训方法
4、管理人员的开发培训
彼得原理（英：劳伦斯•彼得）：
四、人员绩效评估
绩效评估作用
小资料   考核不会让你吃惊

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